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经营人心应是企业的追求

来源:中国工商时报 作者: 时间:2008-07-25 点击:

         中国汉字的含义是博大精深的,一个企业的“企”字,有人说,“人”是最重要的元素,为什么,人走企业也就停

止了。而读了企业文化周刊上的蒙牛集团董事长牛根生的“经营人心就是经营事业”一文后,我有了更深层次的体

会:从一定意义上说,经营人心不仅是经营事业,也应该是企业的一种追求。
   对于企业来说,无论你的设备多么高精尖,无论你的订单多么让人羡慕,也无论你的企业规模或大或小,但

最终总是还需要企业员工来为你创造财富。企业对员工的凝聚力和吸引力,员工对企业的向心力和创造力,对于企

业的发展起着至关重要的作用。有人讲过这样一则故事:某企业的营销主管遭遇劫机,当事情得到解决,乘客们纷

纷下飞机时,尽管大家都惊魂未定,但这位营销主管想到的是利用这个事件提高公司品牌知名度,他用一个纸板写

上一行大字“我是某某公司的推销员,某某品牌与我安然无恙”。下飞机后,受到公司的欢迎和奖励。试想:一个

人能时时处处为公司着想,这肯定与公司平时的悉心经营分不开。
   经营人心,就是以人为本,在企业内部营造一种和谐的气氛,使员工保持良好的心态,最大程度的发挥员工

的工作积极性。要让企业的每一分子直面市场压力,在服务企业的同时也上升到服务市场的高度,从而不断增强市

场意识和危机意识,有效提高员工的责任意识、敬业意识和岗位意识。同时,也使每一个员工认识到,自己的工作

干砸了,就是砸自己的饭碗。如此一来,也就降低了企业的管理难度和管理成本。经营人心是管理的最高境界,也

是管理文化的最高档次,更是企业文化建设的一种追求。

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