记者昨天从我市创建劳动关系和谐企业工作领导小组办公室获悉，我市2008年度劳动关系和谐企业申报工作全面启动。申报的前置条件是：申报“市劳动关系和谐企业”的，职工综合满意度要达80%以上，申报“市劳动关系和谐模范企业”的，职工综合满意度要达85%以上。
根据我市《深入推进劳动关系和谐企业创建工作三年行动计划》，评价市级劳动关系和谐企业的基本依据主要包括健全劳动合同制度、建立工资支付制度、依法参加社会保险、完善集体合同等十大类一级指标和34项二级指标。与以往不同的是，此次申报更加注重企业承担社会责任，将企业自觉承担环保责任，注重节能减排，自觉发展清洁生产和循环经济等新的要求纳入考评指标之中。
根据申报办法，参加创建活动的企业，首先要对照考评细则，逐项进行自查自评，自评结果和创建情况应向职工（代表）大会报告，并进行职工满意度测评，职工满意度低于80%则失去申报资格。申报结束后，市总工会、市劳动和社会保障局、市经贸委、市安监局等部门在初审的基础上，将组成联合考评组，对申报单位进行逐一考核检查，并设置了五项一票否决条件。即：因侵犯职工合法权益导致职工集体上访事件的；拖欠职工工资、社会保险、工会经费的；发生重大伤亡事故的；不坚持劳动合同、集体合同、职代会、厂务公开制度的；未能达到劳动保障信用“A”级标准的。企业只要发生以上任何一种情况，都不得评为“劳动关系和谐企业”。
据了解，我市自2005年启动劳动关系和谐企业创建工作以来，已经连续表彰了三批市级劳动关系和谐企业，涌现出各级劳动关系和谐企业320多家，其中省级以上和谐企业25家。创建工作得到企业、职工和社会的广泛认同，全市1900多家建立工会组织的企业参与创建活动，我市的创建经验也已在全国范围内总结推广。